A NR-01 passou por uma grande revisão e estabeleceu a obrigação do PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos.
Desde então, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre o que realmente mudou, o que é obrigatório e como fazer uma implementação correta.
Neste guia, você entenderá tudo de forma simples e prática.
1. O que realmente mudou com a NR-01
Antes, o foco era o PPRA.
Agora, a estrutura de gestão é mais clara e integrada, com:
- inventário de riscos
- plano de ação
- monitoramento contínuo
- integração com o eSocial
- visão mais gerencial e menos documental
2. O que é o PGR na prática
O PGR é o conjunto de processos e documentos que mostram como a empresa:
- identifica riscos
- avalia riscos
- controla riscos
- registra indicadores
- acompanha ações
É a espinha dorsal da segurança ocupacional.
3. Inventário de riscos: o coração do PGR
O inventário deve conter:
- descrição dos perigos
- possíveis danos
- exposição dos trabalhadores
- medidas existentes
- medidas recomendadas
- nível de risco
4. Plano de ação: como estruturar corretamente
O plano deve priorizar ações com base no risco real.
Para cada ação:
- o que será feito
- responsável
- prazo
- status
- evidências
Quanto mais claro e organizado, mais fácil a auditoria.
5. Integração com treinamentos e outras NRs
A NR-01 exige que o PGR dialogue com:
- treinamentos obrigatórios
- ergonomia (NR-17)
- máquinas (NR-12)
- eletricidade (NR-10)
- inflamáveis (NR-20)
- trabalho em altura (NR-35)
6. Erros comuns das empresas
- copiar modelos prontos
- não atualizar o inventário
- plano de ação vazio
- falta de evidências
- ausência de análise anual
- falta de integração com o RH
Implementar o PGR corretamente cria uma cultura de segurança, reduz riscos e evita multas.
Com apoio técnico especializado, esse processo se torna rápido, simples e totalmente alinhado às normas.
A Trasma pode implementar o PGR completo, revisar riscos e organizar toda a documentação da sua empresa.